快穿劳资拆了三千世界第500章沉默的真相7

因为陈阳的安保公司招聘计划既助力退伍兵就业又符合社会需求所以得到了各地退伍办、军区等部门的大力支持。

短短时间内前期计划的200个招聘名额就全部完成人员素质远超预期。

安保公司的核心团队配置更是亮眼：总经理是曾任职某团团长的退伍军人具备丰富的管理和统筹经验；各部门负责人也多是从部队转业的中层干部执行力和纪律性极强；还特别聘请了两名某特种部队退伍人员分别担任教官和大队长负责团队的日常训练与任务调度。

团队组建完成后陈阳第一时间将新购置的“景耀大厦”（22层）的物业后勤与安保工作全部交由景耀安保公司负责——从大厦出入口值守、日常巡逻到设施安全检查、应急事件处理都由专业安保团队接管既保障了大厦安全也让安保公司有了首个实战“练兵场”。

时间推进到9月翁美香、葛丽等一众女孩进入大四正式开启实习阶段。

陈阳先逐一询问了每个女孩的意向随后说道：“我近期打算全力推进‘景耀慈善基金’的业务你们要是有人愿意投身慈善领域我可以先带你们实习；后续如果你们愿意留下来整个慈善业务板块就交给你们负责。

当然想去餐饮集团、投资公司的也可以最终去向你们自己定。

” 听完这话女孩们立刻小声讨论起来很快确定了各自的方向：有人选择去投资公司熟悉金融业务有人倾向去餐饮集团积累管理经验还有人主动申请去食品工厂的研发中心想专注于食材研发。

最后翁美香、葛丽以及另一个名叫苏晓婷的女孩决定跟随陈阳做慈善。

随后陈阳便带着她们三人来到景耀大厦12层的景耀慈善基金办公区一边领着她们熟悉环境一边详细讲解慈善基金的运作模式——从资助项目的筛选、资金的管理与拨付到帮扶活动的落地执行都耐心地拆解说明。

临走前他还拿出几本关于慈善管理、公益项目运营的书籍递给三人叮嘱道：“这些书里有不少实用的经验你们有时间多看看后续实习会更顺手。

” 在教导翁美香、葛丽、苏晓婷三人的同时陈阳也同步推进景耀慈善基金的招聘工作——特意筛选了几位刚大学毕业、对公益事业有热情、兼具冲劲与责任心的年轻人让他们担任三人的助手既帮着处理文书整理、数据统计等基础工作也能在实践中跟着学习慈善项目运营。

随着教学的深入和新员工的到岗慈善基金的团队逐渐成型各项筹备工作也有条不紊地推进。

不知不觉间时间就来到了九月底景耀慈善基金也即将迎来正式开展大规模公益项目的阶段。

国庆节放假休息了几天10月5号大家正式返岗上班。

当天陈阳把慈善基金会的团队成员连同他特意安排的两名律师一起召集到会议室说道：“接下来关于慈善项目涉及的法律风险、资金使用规范、捐赠协议条款这些问题让两位律师给大家详细讲解你们有疑问随时提。

”随后两位律师结合实际案例系统地讲解了公益领域的相关法律法规确保每个人都清楚边界和要求。

等到团队全员熟悉了法律流程10月6号这天陈阳便带领着慈善基金会的整个团队动身前往西南各地——这是景耀慈善基金首次开展跨省大规模公益帮扶一行人带着提前筹备好的物资和方案期待能切实为当地需要帮助的人解决问题。

接下来的两个多月里陈阳带着慈善基金会团队辗转西南省多地每到一个地方第一时间就与当地教育局对接——他们的到来受到了各地教育局的热烈欢迎双方很快就帮扶细节达成共识。

团队的核心帮扶动作集中在两点：一是捐赠“希望小学”为偏远山区的孩子搭建宽敞明亮的教室；二是设立贫困学生补贴不仅覆盖学费还会补助生活费确保家庭困难的孩子能安心上学。

过程中随行的两名律师全程跟进从捐赠协议拟定、资金流向监管到项目落地的法律合规性审查都做好了全套法律保障避免出现任何风险。

这一路团队走过了不少偏远山区亲眼看到了当地的贫困现状：有的孩子要走两三个小时山路去上学有的家庭连孩子的课本费都难以承担。

这些场景让翁美香、葛丽、苏晓婷和其他成员深刻体会到做慈善的不易——要把每一分钱用在实处要真正帮到需要的人需要付出大量的时间和精力；但当看到孩子们收到新书包时的笑容看到希望小学的地基一点点筑牢时他们又真切感受到了做慈善的快乐也更加坚定了做好这份事业的决心。

团队返回上海后陈阳让大家先休整一段时间养足精力为下次公益行动做准备。

而他自己则没多休息很快就和分公司总经理周红一起动身前往京东。

抵达京东后负责接待的“刘总”对陈阳的到来表示了热烈欢迎——毕竟陈阳早已是京东的股东双方此前在投资领域已有不少默契合作这次见面也算是“老熟人”相聚。

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