娱圈逆凰第364章 组建国际团队

伍馨从国际娱乐集团回来后团队成员们围在她身边眼神中满是期待。

伍馨脸上带着抑制不住的兴奋大声说道：“伙伴们合作有希望了！我们已经初步达成合作意向。

接下来为了项目能顺利推进我们得组建一支国际团队在全球招募优秀人才。

”团队成员们先是一愣随即爆发出一阵欢呼大家纷纷摩拳擦掌准备迎接新的挑战。

伍馨深知任务艰巨第二天便马不停蹄地开始筹备招聘事宜。

她选定了一处豪华的场地这里空间宽敞装饰风格融合了多种文化元素。

大厅的墙壁上一边挂着东方韵味十足的水墨画另一边则是充满现代感的欧美艺术海报；天花板上的吊灯既有中式的八角宫灯造型又点缀着西式的水晶装饰。

场地内设有多个独立面试间每个面试间都布置得温馨而专业。

伍馨通过各种渠道发布了招聘信息消息一经传出如同投入水中的巨石激起千层浪。

来自世界各地的有才华之人纷纷投递简历一时间伍馨的邮箱被塞得满满当当。

招聘当天现场热闹非凡。

应聘者们操着不同的语言穿着风格各异的服装怀揣着梦想与期待。

伍馨站在大厅中央看着眼前熙熙攘攘的人群心中既充满希望又隐隐担忧。

她深知不同国家和地区的人才在理念和工作方式上存在巨大差异这次招募注定不会一帆风顺。

面试正式开始伍馨坐在面试间里第一位应聘者走了进来。

这是一位来自美国的年轻人名叫杰克留着一头利落的短发眼神中透着自信与不羁。

他一坐下便滔滔不绝地讲述自己对于项目的独特见解强调个人创新的重要性。

“我认为在这个项目中我们应该大胆突破传统以独特的创意吸引全球观众。

每个人都应该充分发挥自己的个性只有这样才能在竞争激烈的国际市场中脱颖而出。

”杰克一边说着一边用手在空中比划着表情十分激动。

伍馨认真地听着不时点头。

杰克的想法确实新颖充满了创新精神但她也明白这种过于强调个人主义的理念在团队协作中可能会遇到问题。

接着一位来自日本的应聘者走进面试间。

他叫山本穿着整洁的西装举止彬彬有礼。

山本的观点与杰克截然不同：“我觉得团队协作至关重要。

我们应该遵循传统的制作流程每个环节都要严谨细致。

大家齐心协力朝着共同的目标前进这样才能保证项目的质量。

”山本的语气平和但透着不容置疑的坚定。

伍馨陷入了沉思她意识到这两种理念代表了欧美与亚洲人才的典型差异。

如何融合这些不同理念让团队高效协作成为摆在她面前的一道难题。

接下来的面试中类似的情况不断出现。

欧美应聘者大多强调个人主义和创新他们思维活跃提出了许多大胆的想法；而亚洲应聘者则更注重团队协作和遵循传统他们行事稳健注重细节。

伍馨耐心地与每位候选人沟通试图找到理念契合且能力出众的人才。

一天的面试结束后伍馨疲惫地回到工作室。

她坐在沙发上揉着太阳穴团队成员们围在她身边脸上满是关切。

“伍姐今天面试情况怎么样？”助手小李问道。

伍馨叹了口气说道：“不太乐观。

大家的理念差异太大了要组建一支高效协作的团队难度超乎想象。

” 这时编剧林悦说道：“伍馨或许我们可以在招聘要求中更明确地强调团队协作与创新的平衡这样筛选出的人才可能更符合我们的需求。

” 伍馨眼前一亮说道：“有道理！我们重新调整招聘要求再进行一轮筛选。

” 于是伍馨和团队成员们一起重新制定了招聘标准突出了对团队协作和创新能力的双重重视。

他们对收到的简历进行了二次筛选邀请符合条件的应聘者再次前来面试。

第二轮面试开始伍馨明显感觉到应聘者们对团队协作和创新的理解更加深刻。

在面试过程中她更加注重引导应聘者们交流彼此的想法观察他们是否能够相互理解和包容。

有一位来自法国的设计师露西她有着独特的艺术视角和创新思维。

在面试中她不仅展示了自己充满创意的设计作品还表示愿意倾听团队成员的意见共同完善设计方案。

伍馨与她深入交流后觉得她是团队需要的人才。

还有一位来自韩国的策划金宇他在团队协作方面有着丰富的经验同时也对创新有着自己的见解。

他提出了一些将传统与现代相结合的策划思路让伍馨眼前一亮。

随着面试的推进伍馨逐渐找到了一些理念契合且能力出众的人才。

然而组建团队的过程依旧困难重重仍有部分岗位没有找到合适的人选。

而且即使是已经确定的成员他们之间能否真正磨合好形成高效的协作还是个未知数。

伍馨站在招聘场地的大厅中央看着来来往往的应聘者心中暗暗发誓：无论多么困难她都要组建一支优秀的国际团队。

但在这众多候选人中挑选出合适的人才组建一支高效协作的国际团队谈何容易？她能否成功呢？ 喜欢娱圈逆凰请大家收藏：()娱圈逆凰20小说网更新速度全网最快。

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